三重人妻・熟女デリヘル JJ

教えて!女の子

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Q.貴方は会社の人事部長です。
社員のリストラを任されたとしたら、貴方は誰をクビにしますか❓
①仕事を本気でやれば絶大な能力があるけど、やる気が無く不真面目で怠け者で、毎日遅刻や無断欠勤を当たり前の様にするA君。
②遅刻や欠勤を一切せず、真面目一筋で勤務態度も良く、常に謙虚な低姿勢だけど、能力的に出来る仕事の範囲が狭く、あまり戦力にからないB君。
③仕事がバリバリ出来るから、凄く便りになるけど、仕事が出来ないB君をいじめまくるパワハラ社員で、人間性に欠けるC君

質問者:市川男汁郞 8/24(火) 12:27

A.

①と③かな?

12/28(火) 16:39
A.

③です!

9/2(木) 17:29
A.

人間性に欠けるのは頂けない(´•ω•`๑)

8/31(火) 09:59
A.

③番のC君です

8/31(火) 09:34
A.

Cかな?
人間性にかける人は、
ダメだと思います。

8/28(土) 12:46
A.

①③です

8/27(金) 15:49
A.

①です★

8/26(木) 09:17
A.

②…(¯―¯٥)

8/25(水) 17:05
A.

人事担当になったらかぁ…?
んー…
B君以外の2人をリストラというか…解雇するように言うかなぁ…?
遅刻や欠勤されるのは…会社にとって甚大な損害に発展することもあるし
パワハラは…人として…どうなのか…
ということを考えたら…
B君のような人材を増やして育てて行く方が…すぐに成果が出る訳では無いかもしれないけれど…長い目で見たら会社にとってはプラスになると思います(^ω^ 三 ^ω^)ヒュンヒュン

8/25(水) 15:48
A.

①と③です。

8/25(水) 15:41
A.

(^_^;)

8/25(水) 14:46

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